Ecrire les parcours de formation des métiers issus de la Direction Produit
Secteur d’activité
Leader français de la grande distribution
Contexte du projet
Dans le cadre de différents programmes de transformation au sein de sa direction Produit (en charge de la Marque Propre), l’enseigne souhaite assurer la conduite du changement des différentes équipes (Produit, Offre, Qualité, Sourcing…).
Dans ce contexte, les utilisateurs finaux ont notamment besoin d’être formés aux nouveaux gestes métiers. L’objectif de cette mission est d’écrire les différents parcours de formation des métiers concernés par ces programmes de transformation.
Notre approche
Au cours de cette mission, le consultant est garant des principes d’ingénierie pédagogique mis en place par l’équipe Change :
- Recueil des besoins métiers
- Prise en main des outils
- Écriture des matrices de formation
- Rédaction des modules de formation
- Rédaction de la documentation associée
Nos résultats
À l’issue de la mission, pour 5 programmes de transformation, le consultant a assuré :
- La production des différents de parcours de formation, pour l’ensemble des métiers concernés
- La gestion et la mise à disposition de l’ensemble de la documentation associée aux gestes métiers concernés
- La participation à l’exécution des stratégies Change